过了试用期六个月后被辞退有补偿么? 过了试用期六个月后被辞退有补偿么?

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过了试用期六个月后被辞退有补偿么? 过了试用期六个月后被辞退有补偿么? 期六过了试用期六个月后被辞退有补偿么?之前签订合同三年,试用期半年。 6需依据被辞退的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条过了试用期六个月后被辞退有补偿么?之前签订合同三年,试用期半年。 6需依据被辞退的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条

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收到OFFER,但是试用期是6个月的,这属于正常范围吗?

刚收到一份外企的OFFER,听上去是急着要人,但是试用期有6个月,说是准6个月是正常的,3年的合同,6个月的试用期是合法的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期

2019004期六开什么生肖?

几时发财 回家路上,遇到一个算命大师,我上前问大师:“大师,您帮我算2019是猪年

劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗?

合法。 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳

试用期六个月合同应签几年

用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限

请问保质期6个月,,过了没有?怎么算保质期

还没有过保质期,现在看到的是生产日期,保质期半年,应该到2015年的6月25日以后才过期,如果是冷藏放置的,保质期时间还可以适当延长。离保质期还有一个月,放心食用吧。

驾驶证有效期六年,六年之后要怎么办

满6年后要去车管所换证的。 驾驶证有效期满前90日内,持身份证、驾驶证、身体条件证明和证件相片 三张到核发地车管所领取并写《机动车驾驶证申请表》,一并提交办理换 证业务即是,交付少少工本费后领回新的驾驶证。

试用期6个月合法吗

试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无

过了试用期六个月后被辞退有补偿么?

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试用期6个月,指的是合同签三年还是三年以上?

指的是合同签三年的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超

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